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东营职业卫生检测首要包含以下内容：
（一）用人单位是否建立或者托付第三方作业卫生技能服务机构装备专职或者兼职作业卫生专业人员，担任本单位的作业病防治作业；
3.用人单位是否建立健全了作业健康管理系统和操作规程；
4、用人单位是否建立健全作业健康档案和职工健康监护档案；
5.用人单位是否建立健全了作业场所作业损害要素监测评价系统；用人单位是否执行由专人担任的作业损害要素日常监测，保证监测系统正常运转。是否定期对作业场所的作业损害要素进行检测和评价。测验和评价结果是否保存在雇主的作业健康档案中
事例
6、用人单位是否建立健全作业病损害事端应急救援预案。
7.用人单位必须查看是否使用了有效的作业病防护设备，并为劳动者提供个人使用的作业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的作业病防护用品是否符合作业病防治要求。
（八）用人单位是否在醒目方位设置公告栏，发布作业场所的规章制度、操作规程、作业病损害事端应急救援措施和作业病损害要素检测结果。有严峻作业病损害的作业岗位是否在醒目方位设置中文警示标志和警示阐明。警示阐明是否清晰了作业病损害的类型、结果、防备和应急处理措施。
9.对可能发生急性作业损伤的有毒有害作业场所，用人单位应当确定是否设置报警装置，装备现场急救用品、冲刷设备、应急疏散通道和必要的风险缓解区。
10.用人单位是否与劳动者订立劳动合同，是否照实奉告劳动者在作业过程中可能存在的作业病损害及其结果、作业病防治措施和处理方法，并在劳动合同中载明。
11、用人单位担任人和作业健康管理人员是否接受过作业健康训练，是否恪守作业病防治法令、法规，依法组织本单位的作业病防治作业。
12、用人单位是否对从事触摸作业病损害作业的劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时组织作业健康查看，并将查看结果照实奉告劳动者。
基本上，就这些。假如企业需求咨询职业卫生检测，能够咨询我们
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